在最近春招会上，芒果双平台宣布了首批超级工作室的诞生——湖南卫视原刘伟工作室、刘建立工作室合并组建为「好六超级工作室」、湖南快乐阳光互动娱乐传媒有限公司原晏吉工作室升级为「晏吉超级工作室」。
何为超级工作室？
犀牛君最早听说这个概念是在两年前（2022年），彼时芒果超媒旗下盒子工作室先期试点了超级工作室的某些待遇，即类公司化独立运营，制作人对开发项目人财物拥有更大的自由支配权，核心成员共享多维收益。
在此基础上，今年芒果超媒首度提出：湖南卫视&芒果TV双平台均为旗下团队提供了从“团队-工作室-超级工作室-子公司”的晋升路径。这或许意味着，芒果综艺长久引领行业的内容人才强竞争激励机制，又迈入了全新阶段。
为何首批是这两个工作室被升级？超级工作室能否激发活力将国综生产带向next level？这篇犀牛君将结合「超级工作室」的超前理念拆解下这个国综新物种。
后浪凶猛的晏吉们
很多人都知道，“综艺卷王”芒果旗下拥有大批知名制作人工作室（如操盘了《声生不息》系列的洪啸工作室、几季《中餐厅》缔造者王恬工作室等）。但很少人知道，这一切的原点与一个天才发明有关：
媒体工作室制度。
2018年初，湖南卫视出台了《媒体工作室制度设计》第一版本，先后分两批成立了刘伟、王恬、安德胜等12位综艺制作人领衔的工作室，当年这12个工作室贡献了70%最终上档的创新方案，完成了湖南卫视近80%的自办节目量，赢得了超90%频道营收。
当年这套制度具备几大行业独创性：
极强调对头部人才的保护，规定7名核心成员可分享全工作室70%项目价值奖；鼓励年轻人释放活力，制作人必须指派35岁以下年轻导演担任项目总导演；严格订立KPI，要求每个工作室每年必须要有1个创新节目上档播出……
从某种意义上来说，芒果综艺能有今天人才辈出、百花齐放的成就，离不开「媒体工作室制度」的强力推动，它也被一些媒体称为是“目前一种最适合的体制内创业方式”。而最近刚落地的这两大「超级工作室」，则可看作是媒体工作室的PLUS升级版。
先说晏吉工作室。
晏吉——毫无疑问就是芒果工作室制度一手推起来的顶尖人才。这位1988年出生的80后年轻创作者，最早供职于《大侦探》1-3季执行制片人兼编剧导演，在一线历练了好几年的他于18年自立工作室，立马成功打造了四季现象级恋综《女儿们的恋爱》，此后还临时救火接手吴梦知圆满完成了《浪姐2》的总导演任务。
芒果工作室赋予年轻人极大自主创作权的特性，让晏吉越战越勇，日渐成长为国综界的“六边形战士”。再往后，他临危受命接过小盒子团队出走后留下的《大侦探》，把这个很少有人能担起的头部IP做出新意征服了挑剔的明侦粉，随后越发自如操盘了高口碑的《密室大逃脱》《森林进化论》系列，目前又在火热筹备新节目《魔方新世界》，可以说，该工作室几乎以一己之力盘活了芒果制作难度极高的迷综赛道。
在犀牛君看来，一方面，超级工作室本身就是芒果平台对晏吉多年工作的认可与嘉奖，给台里与晏吉相似的年轻内容人树立了榜样作用；另一方面，超级工作室确实能赋予制作人更大的资源支配权、项目调度权，我们可以期待PLUS版的晏吉工作室必定会带来更惊艳的市场佳作。
“不老湘军”双刘们